Carla & MarcoMit Unternehmen
Verheiratet 10 Jahre. Zusammen eine GmbH gegründet. Marco will raus, Carla will weitermachen. Lösung: Abfindung plus Fortbestand der Firma.
"Wir bauen eine Firma auf – dann Trennung"
Wenn Ehe und Unternehmen miteinander verflochten sind, geht es nie nur um zwei Menschen. Es geht auch um Mitarbeiter, Cashflow und Zukunftsfähigkeit.
Carla, 38, Geschäftsführerin
Marco, 40, technischer Gründer
Die Zahlen
- • GmbH-Wert: €500.000
- • Carla & Marco: je 50% Anteile
- • Schulden: €100.000
- • 5 Mitarbeiter
- • Jahresumsatz: €800.000
Ohne Mediation
- • 3+ Jahre Verfahren
- • Gutachter plus Anwälte: €37.000
- • Firma wird instabil
- • Mitarbeiter gehen
- • Umsatz fällt
- • Konkurs-Risiko steigt
Der Mediations-Prozess (6 Monate)
Firma fair bewerten
Ein Wirtschaftsprüfer bewertet die GmbH nachvollziehbar. So entsteht eine belastbare Basis für die Abfindung.
Übergangsplan
Es wird geklärt, wie die Firma ohne Marco weiterläuft und wie der operative Übergang stabil bleibt.
Finanzierung strukturieren
Carla zahlt Marco in Raten aus. Damit bleibt die Firma liquide und Marco erhält planbar sein Geld.
Schriftliche Vereinbarung
Marco scheidet aus Geschäftsführung und Anteilen aus. Carla führt allein weiter. Die Firma bleibt stabil.
Das Ergebnis
Mit Mediation
- ✓€600 Kosten (statt €37k)
- ✓6 Monate (statt 3 Jahre)
- ✓Marco: €200k Abfindung
- ✓Carla: Firma läuft weiter
- ✓Mitarbeiter: Jobs bleiben
- ✓Beide sparen €36.400
Ohne Mediation
- ✗€37k+ Kosten
- ✗3 Jahre Verfahren
- ✗Marco wartet lange auf Geld
- ✗Carla: Firma instabil
- ✗Mitarbeiter gehen
- ✗Firma möglicherweise insolvent
Was sie sagen
“Mediation rettete unsere Firma. Jetzt bin ich Alleingeschäftsführerin, Marco ist raus mit seiner Abfindung, und unsere Mitarbeiter haben ihre Jobs.”
— Carla
€600. Die Firma überlebt.
Gründer-Trennung? Mediation kann die Firma stabil halten und beiden Seiten einen fairen Ausstieg ermöglichen.