Streitfall in 5 Minuten starten
Mediatorin erklärt den strukturierten Mediationsprozess

So funktioniert es

Drei Gründe, warum es funktioniert. Sechs Schritte zur Einigung.

Medipact ersetzt das kreisende Gespräch durch einen klaren, geführten Prozess – nach dem Harvard-Prinzip, fair für alle Seiten. Für private wie geschäftliche Konflikte.

Warum medipact anders ist

Drei Gründe, die den Unterschied machen.

01
Struktur statt Eskalation

Geführt, nicht allein gelassen.

Die meisten Streits scheitern nicht am Willen, sondern am Weg. Medipact gibt beiden Seiten eine klare Struktur – statt endloser, kreisender Gespräche.

02
Bewährte Methode

Kein Bauchgefühl. Das Harvard-Prinzip.

Interessen statt Positionen, Optionen statt Schuldzuweisungen. Eine Methode, die seit Jahrzehnten in der Konfliktlösung funktioniert – jetzt digital zugänglich.

03
Fair für alle Seiten

Eine Lösung, mit der beide weiterleben können.

Bei Trennung, Erbe oder Nachbarschaft sehen sich Menschen oft wieder. Medipact zielt nicht auf Sieg, sondern auf eine Einigung, die trägt.

So funktioniert es

In 6 Schritten zur möglichen Einigung

Klar genug für Sachfragen. Ruhig genug für emotionale Themen.

01

Streitfall starten

Sie beschreiben kurz, worum es geht: Trennung, Nachbarschaft, Erbe oder ein anderer privater Konflikt.

02

Zweite Seite einladen

Die andere Partei wird sachlich eingebunden. Kein öffentlicher Druck, keine bloßstellende Konfrontation.

03

Themen sortieren

Medipact trennt Emotionen, Forderungen und eigentliche Interessen. Dadurch wird der Konflikt greifbarer.

04

Geführt austauschen

Beide Seiten antworten strukturiert. Die KI hilft, Eskalation zu vermeiden und beim Wesentlichen zu bleiben.

05

Lösungen entwickeln

Aus den Interessen entstehen konkrete Vorschläge, die beide Seiten prüfen, anpassen oder ablehnen können.

06

Einigung dokumentieren

Das Ergebnis wird klar festgehalten. Bei rechtlich wichtigen Fragen sollte es juristisch geprüft werden.

Schritt 0 – noch vor der Mediation

Erst dokumentieren: Konflikt-Logbuch & Journal

Nicht sicher, ob der Konflikt eskaliert? Halten Sie kostenlos fest, was passiert – Vorkommnisse, Gespräche, E-Mails – und führen Sie parallel ein privates Journal für Ihre Gedanken, das garantiert niemand außer Ihnen liest. Eskaliert es doch, wird das Logbuch mit einem Klick zur Mediation; geteilt wird nur, was Sie ausdrücklich freigeben.

Kostenloses Logbuch starten
Die Methode dahinter

Die Mediationsphasen im Detail

Hinter den sechs Schritten steht das bewährte Phasenmodell der Mediation. Der Rahmen ist fest – welche Schritte Ihr Fall in jeder Phase braucht, legt der verantwortliche Mediator individuell fest.

  1. 0

    Onboarding & Einladung

    Sie beschreiben Ihren Fall, die Gegenseite wird sachlich eingeladen. Erst wenn beide Seiten freiwillig dabei sind, beginnt die eigentliche Mediation.

    Auf der Plattform: Die Plattform formuliert auf Wunsch eine neutrale, professionelle Einladungsnachricht für Sie.

  2. 1

    Einleitung

    Der Rahmen wird geklärt: Wie läuft das Verfahren ab, welche Regeln gelten, was bleibt vertraulich? Beide Seiten wissen von Anfang an, worauf sie sich einlassen.

    Auf der Plattform: Gesprächsregeln, Ablauf und Vertraulichkeit werden transparent festgehalten – für beide Seiten gleich.

  3. 2

    Themensammlung

    Beide Seiten schildern aus ihrer Sicht, welche Themen offen sind – zunächst ohne Bewertung. Oft zeigt sich: Hinter einem großen Streit stecken mehrere klar benennbare Punkte.

    Auf der Plattform: Ihre Eingaben werden strukturiert gesammelt und zu einer gemeinsamen Themenliste geordnet.

  4. 3

    Interessenklärung

    Das Herzstück: Hinter jeder Forderung steckt ein Interesse – ein Bedürfnis, eine Sorge, ein Wunsch. Positionen schließen sich oft aus, Interessen lassen sich meist vereinbaren.

    Auf der Plattform: Gezielte Fragen helfen, vom „Was fordere ich?“ zum „Worum geht es mir wirklich?“ zu kommen.

  5. 4

    Lösungsoptionen

    Jetzt werden Ideen entwickelt – möglichst viele, zunächst ohne Bewertung. Ziel sind Lösungen, die mehrere Interessen gleichzeitig erfüllen, statt eines Kompromisses, mit dem niemand zufrieden ist.

    Auf der Plattform: Aus den geklärten Interessen entstehen konkrete Vorschläge, die beide Seiten prüfen und anpassen können.

  6. 5

    Bewertung & Verhandlung

    Die Optionen werden verhandelt: Ist die Lösung fair? Ist sie umsetzbar? Schritt für Schritt nähern sich beide Seiten der Option, die ihnen am besten gerecht wird.

    Auf der Plattform: Die Plattform hält fest, wo Einigkeit besteht und wo noch verhandelt wird – nichts geht verloren.

  7. 6

    Abschluss & Vereinbarung

    Die beste Lösung wird schriftlich festgehalten und von beiden Seiten bestätigt. Bei rechtlich wichtigen Fragen empfiehlt sich eine juristische Prüfung.

    Auf der Plattform: Am Ende steht eine klare, dokumentierte Vereinbarung – wer tut was bis wann.

Wer macht was

Die KI strukturiert. Der Mediator verantwortet.

Medipact ist kein Chatbot, der Ihren Streit „löst“. Die KI übernimmt die Struktur- und Fleißarbeit – die Verantwortung für Ihren Fall trägt immer ein Mensch.

Was die KI übernimmt

Struktur & Führung

Die KI führt beide Seiten Schritt für Schritt durch die Phasen – rund um die Uhr, in Ihrem Tempo, ohne Terminabsprachen.

Deeskalation

Formulierungen werden versachlicht, bevor sie die Gegenseite erreichen. Vorwürfe werden zu Themen, Angriffe zu Anliegen.

Zusammenfassungen

Nach jeder Phase fasst die KI zusammen, was beide Seiten eingebracht haben – neutral und für beide gleich sichtbar.

Lösungsvorschläge

Aus den Interessen beider Seiten entwickelt die KI konkrete Optionen als Verhandlungsgrundlage – entscheiden tun immer Sie.

Was der Mediator übernimmt

Verantwortung für den Fall

Jeder Fall hat einen verantwortlichen Mediator. Er legt fest, welche Schritte Ihr Fall in jeder Phase braucht – und passt den Ablauf an, wenn nötig.

Qualitätskontrolle

Zwischenergebnisse und Vereinbarungen werden geprüft, bevor es weitergeht. Die KI arbeitet zu – die Verantwortung bleibt beim Menschen.

Persönliche Gespräche

In den Modellen Hybrid und Vollservice begleitet der Mediator die entscheidenden Gespräche persönlich – per Videokonferenz oder vor Ort.

Eingreifen bei Eskalation

Droht der Prozess zu kippen, greift der Mediator ein: Er moderiert, sortiert neu oder holt bei Bedarf Spezialisten dazu.

Vertraulich

Ihre Eingaben sind nicht öffentlich. Die Gegenseite sieht nur, was für den Prozess bestimmt ist.

Freiwillig

Mediation funktioniert nur ohne Zwang. Beide Seiten können jederzeit aussteigen.

Neutral

Weder KI noch Mediator ergreifen Partei. Beide Seiten bekommen denselben fairen Rahmen.

Drei Wege zur Einigung

So viel Begleitung, wie Ihr Fall braucht

Derselbe geführte Prozess – wahlweise komplett online, mit persönlicher Mediation oder rundum begleitet. Die persönlich begleiteten Pakete bieten wir derzeit nur bei Trennung und Scheidung an.

Online-Prozess

Schnell & günstig

ab €49

Nachbarschaft und Verbraucher je Partei; Trennung, Erbe und Geschäft ab €399

Für alle Konfliktarten

Der geführte Prozess bringt Sie Schritt für Schritt zur Lösung – rund um die Uhr, ganz in Ihrem Tempo.

  • Geführter Prozess, 24/7 verfügbar
  • Dauer: meist 1–2 Wochen
  • Ideal für klare bis mittelschwere Fälle
Beliebt
Hybrid

Persönlich & unterstützt

€499 / Partei

2 Std. persönliche Mediation inklusive

Nur bei Trennung & Scheidung

Der Prozess bereitet alles vor – ein zertifizierter Mediator begleitet Sie persönlich durch die entscheidenden Gespräche.

  • Profi-Mediator persönlich dabei
  • Dauer: 2–8 Wochen
  • Spezialisten bei Bedarf zubuchbar
Vollservice

Komplett & begleitet

€899 / Partei

5 Std. Mediator + anwaltliche Ersteinschätzung inklusive

Nur bei Trennung & Scheidung

Für sehr komplexe Fälle – mit Vermögen, Firma, Kindern oder hohem Konfliktniveau. Eine feste Ansprechperson von Anfang bis Ende.

  • Feste Ansprechperson, durchgehend
  • Dauer: 4–12 Wochen
  • Für stark eskalierte Verfahren
Vier Methoden

Nicht jeder Konflikt braucht denselben Weg

Das Harvard-Prinzip ist unser Standard, aber nicht immer das richtige Werkzeug. Wer sich nicht in einem Raum aushält, braucht getrennte Gespräche. Wer die eigenen Chancen vor Gericht überschätzt, braucht Zahlen. Der Mediator wählt die Methode zum Fall – der Ablauf bleibt derselbe, die Schritte darin ändern sich.

Sachbezogen zum Ja

Harvard-Methode

Hart in der Sache, weich zu den Menschen: Interessen statt Positionen, ein durchdachter Plan B, eine Optionen-Werkstatt und objektive Kriterien – bis beide Seiten guten Gewissens zustimmen können.

Passt: Der Standardweg für die meisten Fälle

Getrennte Gespräche

Shuttle-Mediation

Die Parteien treffen sich zunächst gar nicht. Der Mediator pendelt vertraulich zwischen beiden Seiten und bringt nur das hinüber, was helfen soll.

Passt: Bei starker Eskalation, Machtgefälle oder hartem Verhandlungspoker

Beziehung zuerst

Transformative Mediation

Erst die Menschen, dann die Sache: Anerkennung, Perspektivwechsel und ein gemeinsames Zukunftsbild stehen vor der Einigung über Zahlen.

Passt: Wenn Sie danach weiter zusammenarbeiten oder Familie bleiben

Realitätscheck

Evaluative Mediation

Der ehrliche Blick auf Zahlen und Risiken: Was kostet der Streit wirklich, wie stehen die Chancen vor Gericht, wo liegt die Einigungszone? Jede Option bekommt ein Preisschild.

Passt: Wenn eine Seite ihre Erfolgsaussichten deutlich überschätzt

Auch für Unternehmen

Geschäftskonflikte online beilegen

Derselbe Prozess funktioniert zwischen Unternehmen – dort allerdings unter dem Namen Online Dispute Resolution. Der Unterschied ist weniger die Methode als das Tempo: Ein blockierter Auftrag oder ein Gesellschafter-Patt kostet jeden Tag Geld, den er ungelöst bleibt.

Wirtschaftsmediation

Gesellschafter, Geschäftspartner, Lieferanten: Konflikte, bei denen die Geschäftsbeziehung überleben soll.

Online-Schlichtung

Mit Schlichterspruch am Ende – für Fälle, in denen eine Empfehlung von außen den Ausschlag geben muss.

E-Commerce & Plattform

Streit zwischen Händler und Kunde oder zwischen Plattform und Anbieter, in hoher Stückzahl abwickelbar.

B2B-Vertragsstreit

Leistungsstörungen, Abnahme, Gewährleistung – geklärt, bevor die Kündigung im Raum steht.

Für Unternehmen mit vielen Fällen

Ein Einzelfall kostet pauschal 399 € und wird von der Seite bezahlt, die ihn anlegt. Wer regelmäßig Streitfälle abzuwickeln hat – Fluggastrechte, Mietforderungen, E-Commerce-Reklamationen – nutzt stattdessen ein Firmen-Abo, in dem die Fälle enthalten sind.

Aus der Praxis

So sieht das in echten Fällen aus

Von der Trennung mit Kindern bis zum Gesellschafter-Patt: Diese Fallbeispiele zeigen den Prozess Schritt für Schritt – inklusive Kosten- und Zeitvergleich zum Gerichtsweg.

Der erste Schritt

Wie überzeuge ich die Gegenseite von einer Mediation?

Die größte Hürde ist fast immer dieselbe Frage: „Wie bringe ich die andere Seite dazu, mitzumachen?“ Zwei Dinge nehmen Ihnen diese Sorge ab.

Fertige Einladungs-Vorlage

Ohne Vorwürfe, lösungsorientiert formuliert. Kopieren, Namen einsetzen, abschicken.

Betreff: Vorschlag, unsere Situation gemeinsam zu klären

Hallo [Name],

ich würde unsere offene Situation gern lösen – fair und ohne Streit. Ich bin auf medipact gestoßen, eine Online-Plattform, die beide Seiten strukturiert und neutral durch ein klärendes Gespräch führt. Das Ganze ist unverbindlich und vertraulich.

Wärst du bereit, dir das gemeinsam mit mir anzusehen? Mir ist wichtig, dass wir beide gehört werden und am Ende eine Lösung finden, mit der wir beide gut leben können.

Viele Grüße
[Dein Name]

Oder: die Einladung neutral über medipact

Sie müssen das unangenehme Gespräch nicht selbst führen. Wenn Sie Ihren Fall angelegt haben, wird die andere Seite über medipact eingeladen – sachlich und neutral, nicht als Konfrontation, sondern als Angebot zur gemeinsamen Klärung.

  • Kein öffentlicher Druck, keine bloßstellende Konfrontation.
  • Die andere Seite entscheidet in Ruhe und freiwillig.
  • Vertraulich – nichts wird ohne Zustimmung weitergegeben.
FAQ

Häufige Fragen

Für welche Konflikte ist Medipact geeignet?

Für private wie geschäftliche Konflikte, bei denen beide Seiten grundsätzlich eine Lösung suchen: Trennung und Scheidung, Nachbarschaftsstreit, Erbe und familiäre Auseinandersetzungen, Verbraucher- und Handwerkerstreit sowie Geschäftskonflikte zwischen Unternehmen (Online Dispute Resolution).

Kann ich Hybrid oder Vollservice für jeden Konflikt buchen?

Nein. Die persönlich begleiteten Pakete bieten wir derzeit nur bei Trennung und Scheidung an. Alle übrigen Konfliktarten laufen über den Online-Prozess – Nachbarschaft und Verbraucher ab 49 Euro je Partei, Erbe und Geschäftskonflikte pauschal 399 Euro pro Fall.

Nach welcher Methode wird mediiert?

Standard ist das Harvard-Prinzip: Interessen statt Positionen. Je nach Fall kommen drei weitere Methoden infrage – Shuttle-Mediation bei starker Eskalation, transformative Mediation, wenn die Beziehung bestehen bleibt, und evaluative Mediation, wenn eine Seite ihre Chancen vor Gericht überschätzt. Der Mediator wählt die Methode aus.

Was kostet ein Gerichtsverfahren im Vergleich?

Das hängt allein vom Streitwert ab, nicht vom Aufwand. Unser Prozesskosten-Rechner wendet die gesetzlichen Tabellen an und stellt das Kostenrisiko den Mediationskosten gegenüber – kostenlos, ohne Anmeldung und mit Fundstelle zu jeder Position.

Ersetzt Medipact einen Anwalt oder ein Gericht?

Nein. Medipact ist eine niedrigschwellige Alternative zur strukturierten Einigung. Bei komplexen rechtlichen Fragen sollte das Ergebnis anwaltlich geprüft werden.

Was passiert, wenn die andere Seite nicht mitmacht?

Dann kann keine gemeinsame Einigung entstehen. Sie können Ihre Sicht trotzdem sortieren und besser vorbereitet entscheiden, ob ein anderer Weg notwendig ist.

Ist das Ergebnis rechtlich bindend?

Eine Vereinbarung kann verbindlich werden, wenn beide Seiten sie bewusst akzeptieren und die rechtlichen Anforderungen erfüllt sind. Bei Scheidung, Erbe oder größeren Vermögenswerten ist eine juristische Prüfung sinnvoll.

Wie lange dauert der Prozess?

Viele Konflikte lassen sich in wenigen Wochen strukturieren und lösen. Die Dauer hängt davon ab, wie komplex der Streit ist und wie aktiv beide Seiten mitarbeiten.

Hintergrundwissen

Wussten Sie schon?

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Ursprung der Methode

Das Harvard Negotiation Project wurde 1979 gegründet. Daraus entstand 1981 der Welt-Bestseller „Getting to Yes“ von Roger Fisher und William Ury – die Grundlage des Prinzips, das medipact heute digital umsetzt: Interessen statt Positionen.

Bereit für den ersten Schritt?

Starten Sie ruhig, vertraulich und unverbindlich.

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